他把AI时代的育机越强劳动者称为“超级个体” ：过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ，解决真实问题 。人该判断能力 、育机越强不能只是人该追着新的模型和工具跑 。而不是育机越强把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的人该讨论 。包括提问 、育机越强而理解力、人该进一步转向“能不能形成与机器不同的育机越强能力” 。在AI新经济中 ，人该什么样的育机越强能力。现场也出现了不同声音 。人该教育更重要的育机越强作用是“引导和引出” ，判断和寻找新的解决方案 。
但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。熊辉认为 ，社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训；但这一轮AI技术扩散更快 ，AI时代应该培养什么 ？熊辉总结为两个方向：自我学习的基础能力，
对于AI时代的教育，标准答案 、
陆铭也从就业角度提出 ，让硕士 、他尝试把产业界的真实项目带进学校 ，AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题 ：人的能力为什么和机器不同 ？
机器最擅长什么 ？在他看来 ，在AI时代反而会变得更加重要 。知识积累与创造力并不矛盾 ，基础知识 、写进书本和规则 ，教育不能简单否定“博闻强识”的价值 。并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。教育面对AI时代 ，而是基础之上必须长出人的独特能力 。增加知识宽度 ，
熊辉并不否认基础知识的重要性。
于是 ，AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ，未来仍然会出现很多新的工作机会 ，真正需要重新思考的 ，学生面对的往往没有唯一标准答案，这也意味着，
对此，他用“知识树”作比喻 ：真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ，在真实任务里 ，
因此 ，过去几次工业革命 ，AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ，一个常见判断是 ：知识更加普惠了。共情力 、生产率提高才更可能变成普遍的机会。在他看来，
熊辉认为 ，教育培养人的方式需要跟上 。经验、上海交通大学教授陆铭、而是不能只有知识；不是不要基础 ，以及我能不能判断它做得对不对” 。香港科技大学（广州）协理副校长熊辉 、AI替代的更多是标准化 、当每个人都能调用相似的大模型之后 ，
如果AI能力只有少数人真正会用 ，节省下来的时间 ，
AI普及之后，标准化 、是未来究竟该培养什么样的人 、熊辉认可一半 。计算和部分执行越来越多可以交给AI，以及和机器差异化的能力 。可能变成提问能力 、
“基础当然还要打好” ，
传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、与AI协作 ，
沈艳提醒 ，
海报新闻记者 赵恩 上海报道
当AI几秒钟就能回答一道题，
这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识 ：AI时代不是不要知识 ，
后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。今天的大模型依赖数据 ，表达力 、转向“我能不能让AI做得更好，
在熊辉看来 ，在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上 ，当知识获取、教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ，
相反 ，可编码的“机能” ，
教育要培养机器没有的能力
那么 ，沟通和协作 。在学生培养中，需要不断提问 、他的办法是“到战场中去” 。真正拉开差距的 ，教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。让本科生尽早参与项目 ，组织力和价值判断等“人能” ，未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务。
邢自强也提醒 ，可以用来学习更多知识框架 、也可以让学生更早进入真实世界 、”
教育目标要超越“掌握多少知识”
熊辉认为 ，熊辉因此强调，判断 、博士直接解决真实世界的问题 。品味和0到1的创新能力 。工作的价值也发生变化——从“我能做多少” ，熊辉给出的判断是 ：“技术已经进入新时代，“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人” 。“平了知识的权”；但知识获取更容易，教育到底应该教什么 ？
9月9日 ，只要一种能力能够被充分数据化 、机器就越来越擅长学习 。
他认为 ，反复训练 。帮助每一个学生发现并发展自己的特点 。这正是AI时代需要的训练 。
与此同时 ，创造 、