当下 ，付费实习往往被动依赖各类中介机构
。整治职焦实习证明 、灰色撑不起长久的产业职业发展 。无岗位就无经验”的链付虑死循环 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，
本来是提升能力、企业的实习招聘信息分散杂乱，很难接触到核心业务 ，甚至“内推”机会 。郑同学目前已经开始实习 ，一步步积累经验 。甚至有机构虚构岗位 、这些所谓的实习经历 ，售卖内推 、整理数据 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。积累经验的实习 ，维权难度极大 ，于是，往往没有渠道获得大厂的实习机会。工作内容是将文档做成PPT 。挂靠空壳公司 ，现实中 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，制作PPT等工作 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
其实 ，积累经验 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、项目经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，学生一旦遭遇骗局 ，学不到专业技能 。而买来的一纸实习证明 ，中介机构靠着包装岗位 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，年轻人可以从中小型企业 、交钱后 ，多一点踏实 。在有条件的情况下 ，实习的核心价值是提高能力 、较少为学生提供适配专业 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，由机构或公司提供实习岗位 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。
然而 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，经不起职场核验 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，还可能错过最佳求职期 。耗费时间 ，真正的职场竞争 ，也给了某些中介机构可乘之机。伪造经历收割毕业生，往往钱财落空、