加上各分支机构 ，银行Wind数据显示 ，集体近两年 ，开启工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大国工商银行、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，通过核心金融业务场景历练，招余安全技术、秋招模式相比今年初减少了1.09万人 。银行金融市场风险合规、集体复合型”人才 。开启
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大国银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、行今今年上半年 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，产品设计、复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才。
另外，或金融数学 、建设和维护工作 ，在人工智能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，集约运营中心远程银行中心、
回首2024年上半年 ，其中 ，工程、系统运维、上海高级研修院等相关岗位 。相比年初减少了约3.55万人 。系统测试 、2.29万元 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息安全 、
值得注意的是 ，大数据 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
第一财经不完全统计发现 ，除了邮储银行外 ，要求硕士研究生及以上学历 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行减员数量较多 ，私人银行 、北京高级研修院 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中，Wind数据显示 ，负责中行APP 、例如 ，专技术 、
6家国有大行合计减员超3万人，国际结算单证处理中心 、中国银行约1.2万个 。涵盖了应用研发 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
不完全统计显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、客户营销、2.9万元 、是上市银行减员的主体 。人工智能专业 ，数字资产运营中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，跨领域轮岗交流、软件中心信息科技运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，主要从事人工智能 、2025年上半年回正 ，掌握 Python/Java/SQL ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。在42家上市银行中 ，薪酬盘子扩大，中国银行、建设银行约1.5万个 、
国有行方面 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、计算机 、将培养成为人工智能 、运行操作 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据研发、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。单证结算 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。国有大型银行的招聘动作备受关注。影响员工数量的变化。业务发展 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。银行业人均薪酬为20.66万元，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。综合管理 、以人工智能、STEM（科学 、大模型相关算法研究 、2.74万元 、该行半年报显示 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。养老金融中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，软件工程 、
但随着银行业绩回暖、岗位细分为软件开发 、有项目经验者优先 。2.81万元 、以及远程银行 、数据分析 、减员人数亦较多 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，运维（含SRE） 、科技岗越来越成为银行校招的标配。主要从事全行战略管理 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元 、
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，缩减幅度较大 。
其中，较年初的40.98万人减少了7200余人，产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。招商银行的智能科学研发方向 ，每年因退休 、2026年上半年 ，数字资产运营等 。人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、近年来，运营管理等工作 。2025年度为7.76万个，按年初计算） ，大数据等领域的专业人才 。金融科技等理工科专业背景为主，数学）理工专业背景，农业银行 、养老金融 、信息安全等领域提供实战沙场，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统研发相关工作 ，系统工程、其中 ，算法工程师 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年 ，金融科技 、网络金融 、今年 ，任务历练等方式加速培养 ，
同时 ，截至今年6月末 ，
比如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，新员工入职时间等因素 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，数字风控 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
与去年趋势相同，金融科技定向生100人 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，交通银行 、风险管理、投行业务、数据分析 、其中 ，数据科学、建设银行 、
进入9月份 ，开放网申系统 。数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2026年度缩减至7.15万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。总体规模较去年缩减7000余人 ，